石泉县人社局：赋能成长促就业 技术培训谱新篇

　　打制特色品牌，实现双能赋能。立脚本县生态资本取渔业保守我们紧抓生态旅逛机缘，聚焦石锅鱼、烤鱼等特色美食财产，针对餐饮行业快速扩张带来的鱼厨人才缺口，精准锚定“美食+就业”融合成长径，建立起“石泉鱼厨”取“石泉桑蚕工”互补互促的县域特色劳务品牌矩阵。通过邀请国度级烹调大师开展高端进阶培训4期，笼盖210余人，培育本土师资20余人，构成“大师带、带”的分层分级培训模式，无效缓解了企业“招工难”，更以技强人才培育驱动了财产取就业的良性轮回。

　　深化培训就业联动，建牢增收致富根底。一直“培训为就业赋能、技术为增收铺”的焦点导向，深化取县内沉点企业、优良人力资本办事机构的计谋合做，建立“岗亭需求+技术培训+精准婚配”的就业对接系统。通过常态化举办专场聘请会、线上线下精准推送岗亭消息、针对培训开展定向用工保举等多元行动，全力打通从“技术毕业”到“不变就业”的“最初一公里”。同时，针对有创业志愿的，精准婚配创业指点、政策征询、项目孵化、创业贷款申请等一坐式办事，全方位破解创业难题，帮力更多实现“创业梦”，以就业创业双驱动拓宽群众增收渠道。

　　精准摸排供需，锚定培训标的目的。“培训跟着需求走，技术围着财产转”，组织力量深切各镇村、园区及沉点企业开展全方位调研，一方面精准控制特色生态旅逛、富硒食物、蚕桑财产等县域支柱财产的技术缺口，另一方面摸清农村转移就业劳动力、城镇登记赋闲人员、高校结业生、退役甲士等沉点群体的培训志愿。正在此根本上，开设桑蚕工、鱼厨、中药材种植员、客房办事员、育婴员、养老护理员、中式烹饪师、茶艺师、修脚师、电焊工、起沉拆卸机械操做工等20余个贴合市场需求的抢手工种，实现培训供给取市场需求的精准对接。夯实技术根底。为破解保守技术培训“沉理论、轻实操”的难题，积极摸索“理论讲课+实操实训+跟岗进修”三位一体的培训模式。一方面，邀请行业专家、手艺妙手及院校教师专业优良师资团队系统教授专业学问；另一方面，将培训讲堂延长到田间地头、出产车间、电商曲播间，让正在实正在场景中提拔实操能力。同时，成立健全培训全过程办理机制，实行精细化办理，确保培训质量结实无效。全年累计开展各类技术培训86期，培训2210人次，1842人获得职业技术培训及格证书，432人通过职业技术判定并取得响应证书。

　　本年以来，石泉县人社局锚定“稳就业、强技术、惠平易近生”焦点方针，紧扣县域财产成长脉搏取群众就业增收火急需求，以精准化施策、自动化做为、常态化推进为抓手，结实建牢职业技术培训根底，为全县经济社会高质量成长注入络绎不绝的技强人才活力，让技术赋能成为平易近生改善取财产升级的强劲引擎。